Вопросы и ответы о взятии отпуска для военнослужащих по контракту

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий по контракту имеет право на годовой отпуск, который должен быть предоставлен ему в соответствии с установленной графиком. Если вам не был предоставлен отпуск в 2015 году, в соответствии со статьей 126 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" вы не можете взять его в 2018 году. Однако, если есть объективные причины, по которым вы не могли использовать отпуск в 2015 году (например, болезнь), то вы можете обратиться к своему командиру с просьбой рассмотреть возможность предоставления вам отпуска за 2015 год в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия трудового договора с указанием условий отпуска;

2. Копии документов, подтверждающих невозможность использования отпуска в установленный срок (например, болезненное состояние в период отпуска);

3. Копии документов, подтверждающих факт отсутствия отпуска (например, записи в табелях учета рабочего времени);

4. Копии документов, подтверждающих факт ухода в отпуск сослуживцами в то же время;

5. Копии документов, подтверждающих попытки решения вопроса через администрацию, если такие были.

Для получения более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от причин, по которым военнослужащему не был предоставлен отпуск в 2015 году. Если отказ был обоснован отсутствием необходимости в предоставлении отпуска в данное время, то обратиться за его предоставлением в 2018 году не удастся, так как срок для перенесения отпуска истек. В то же время, если причины отказа были незаконными, то в соответствии со статьей 77 Федерального закона "О статусе военнослужащих" возможно предъявление претензий к командиру или другому ответственному лицу. Кроме того, в зависимости от обстоятельств и причин отказа, возможно также привлечение к ответственности тех, кто отказал в предоставлении отпуска.