Вопрос о возможности увольнения после окончания срочного договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3968827
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Согласно российскому законодательству, в случае окончания срочного договора, вы можете уволиться без отработки двух последних недель. Однако, рекомендуется уведомить работодателя заранее о своих намерениях и обсудить условия увольнения. Также, учитывайте, что в срочном договоре могут быть прописаны особые условия и ограничения, поэтому рекомендуется внимательно ознакомиться с договором перед принятием решения об увольнении.
Для решения данного вопроса вам потребуется ознакомиться с копией срочного трудового договора, чтобы проверить наличие особых условий или ограничений относительно увольнения после окончания срока договора.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы