Вопрос о возможности увольнения контрактника после окончания частичной мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3937388
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, контрактник имеет право уволиться по окончании срока своего контракта. В случае окончания частичной мобилизации, вы можете обратиться в военкомат для уточнения информации о наличии каких-либо указов или приказов, определяющих окончание частичной мобилизации. Однако, независимо от продолжения СВО, если ваш контракт подошел к концу, вы имеете право на увольнение. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в военкомате для получения конкретной информации и ознакомления с документами, регулирующими данную ситуацию.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:
- Трудовой договор (контракт)
- Приказ о частичной мобилизации
- Личное дело контрактника
- Указы или приказы, определяющие окончание частичной мобилизации
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Закон Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы