Как вернуть имущество и восстановиться на службе после незаконного увольнения из военной службы: опыт бывшего контрактника

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае увольнения по состоянию здоровья, работодатель обязан предоставить уволенному военнослужащему всё положенное имущество и отпуск. Отсутствие ознакомления с приказами и непредоставление указанных материальных льгот является нарушением работодателя.

Повторное обращение в суд возможно, если решение предыдущего судебного заседания не было исполнено в установленные сроки. В данном случае, для восстановления на службе и получения всех положенных имущественных преимуществ, необходимо собрать необходимые доказательства, обратиться в суд и представить свои требования на основании решения первоначального судебного процесса.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• Решение суда, в котором указано частичное предоставление отпуска;
• Документы, подтверждающие отсутствие предоставленного имущества;
• Доказательства о том, что указанное решение суда не было исполнено.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• Решение суда, в котором указано частичное предоставление отпуска;
• Документы, подтверждающие отсутствие предоставленного имущества;
• Доказательства о том, что указанное решение суда не было исполнено.

• Статья 51 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": "Освобождение от военной службы по состоянию здоровья";
• Статья 65 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": "Материальное обеспечение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту";
• Статья 17 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: "Судебные решения и исполнительные надписи".