Как решить проблему увольнения контрактника со здоровьем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3771553
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинУволить контрактника с проблемой со здоровьем можно только при наличии законодательно установленных оснований. В Российской Федерации таким основанием может быть признание работника нетрудоспособным в связи с постоянной утратой профессиональной трудоспособности. Для этого работодатель должен обратиться в соответствующую медицинскую комиссию, которая выносит решение о трудовой нетрудоспособности работника. После получения такого решения работодатель может уволить контрактника в соответствии с трудовым законодательством и договором.
Для решения данного вопроса понадобится медицинское заключение о постоянной утрате профессиональной трудоспособности контрактника и документы, удостоверяющие права и обязанности сторон по трудовому договору.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, основными статьями, которые могут быть применимыми, являются статьи 33, 34 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы