Вопрос о возможности работодателя удерживать стоимость обучения при увольнении

Согласно пункту трудового соглашения, работодатель вправе удержать стоимость обучения при увольнении, если обучение проходило в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения, включая месяц увольнения. В вашем случае, если обучение проходило с марта 2022 года и вы увольняетесь в ноябре 2022 года, то они имеют право удержать сумму за обучение. Однако, для уточнения законности данного требования необходимо ознакомиться с положениями трудового договора и дополнительного соглашения, а также рассмотреть применимые законодательные акты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, трудовое соглашение, дополнительное соглашение, а также документы, подтверждающие прохождение обучения и его стоимость.

Законодательные акты, применимые для решения данного вопроса, могут включать статьи Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся условий трудового договора, трудового соглашения и удержания стоимости обучения при увольнении.