Вопрос о возможности получения отпускных при увольнении после отработки 2 лет на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4047443
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля ответа на ваш вопрос важно учитывать пункт 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данным пунктом, работник имеет право на дополнительный отпуск, если между началом отпуска и датой последнего дня работы после отпуска прошло более 6 месяцев. То есть, если с момента вашего последнего отпуска прошло меньше 6 месяцев, вы можете уволиться, но без получения дополнительных отпускных. Однако, если с момента вашего последнего отпуска прошло более 6 месяцев, вы имеете право на дополнительный отпуск и могли бы получить отпускные.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о последнем отпуске, копия трудовой книжки.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы