Как взять минимальное количество отпускных дней и условия получения: ответы от отдела кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683412
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, минимальное количество дней отпуска в год составляет 28 календарных дней. Это установлено статьей 19 Трудового кодекса РФ. Отдел кадров правильно информирует вас, что вы не можете взять только 14 дней отпуска в год, так как это не соответствует требованиям закона.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или соглашение о работе; 2. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, который устанавливает правила предоставления отпуска; 3. Документы, подтверждающие необходимость взятия определенного количества дней отпуска (например, медицинская справка или документы, связанные с уходом за ребенком).
Статья 19 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы