Как указать минимальное обеденное время в трудовом договоре: советы для найма и работодателей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3744132
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, минимальное обеденное время, которое должно быть прописано в трудовом договоре, составляет 30 минут. Работодатель не может настаивать на установлении большего времени для обеда без согласия работника. В данном случае, вы можете требовать установления 30-минутного обеденного времени и включить эту информацию в трудовой договор. Если работодатель настаивает на 1 часе обеденного времени, вы можете обратиться к профсоюзу или государственной инспекции труда для защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор.
Статья 95 КЗоТ Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы