Обеденное время и перерывы в организации: правомерность и длительность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3523069
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляется обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут при непрерывной работе более 6 часов. Кроме того, в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляется перерыв для отдыха, который продолжительностью не менее 30 минут при непрерывной работе более 4 часов. Таким образом, установление обеденного времени и двух перерывов по 15 минут является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобится консультация текста Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 103 и статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы