Вопрос о доплате за классное руководство в МРОТ

Доплата за классное руководство не входит в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Классный руководитель - это педагогический работник, который выполняет особые обязанности по воспитанию, обучению и организации учебного процесса в классе. Возможность доплаты за выполнение этих обязанностей и размер такой доплаты устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором организации или тарифным соглашением. Необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам и внутренним правилам вашей организации, чтобы получить точную информацию относительно доплаты за классное руководство.

Для решения данного вопроса понадобятся коллективный договор или тарифное соглашение, а также нормативные акты организации, регулирующие оплату труда и обязанности классного руководителя.

В данном случае применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда и организацию классного руководства, а также соответствующие статьи коллективного договора или тарифного соглашения организации.