Вопрос непрерывного медицинского стажа при работе на 0,75 ставки в федеральном лечебном учреждении

Согласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации, для целей непрерывного трудового стажа при переводе на другую работу сохранияется стаж работы в предприятии, организации или учреждении. Таким образом, если у вас сохраняется рабочее место в федеральном лечебном учреждении, то ваш непрерывный медицинский стаж будет сохранен. Однако, необходимо учитывать условия вашего трудового договора и коллективного договора организации, которые предусматривают права и обязанности работника и работодателя, включая вопросы перевода на другую работу и сохранение стажа.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с федеральным лечебным учреждением, подтверждающий факт работы в качестве врача.

2. Приказ о переводе на частичную занятость на 0,75 ставки.

3. Нормативные акты, регулирующие вопросы перевода на частичную занятость на федеральной службе.

4. Иные документы, подтверждающие опыт работы на данной должности, если необходимы для расчета стажа.

При ответе на данный вопрос необходимо провести анализ нормативных актов, которые регулируют порядок перевода на частичную занятость на федеральной службе, а также понять, как этот перевод влияет на совокупный медицинский стаж врача.

Статья 16 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статья 13 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".