Вопрос: Могу ли я уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4064272
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника без отработки двухнедельного срока возможно в случае наличия у него особых жизненных обстоятельств. Одним из таких обстоятельств является наличие троих несовершеннолетних детей. В вашем случае, как многодетной матери, вы имеете право на увольнение без отработки двух недель. Вам необходимо обратиться к вашему работодателю и предоставить соответствующие документы, подтверждающие ваше материнство и статус многодетной матери.
Для увольнения без отработки двухнедельного срока вам необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении троих несовершеннолетних детей
- Свидетельство о регистрации в качестве многодетной семьи
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы