Могу ли я уволиться с работы находясь на сессии и получить неотгуленный отпуск?

Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете уволиться с работы, находясь на сессии, и не отрабатывать оставшиеся две недели, если вас уведомили о принятии вашего заявления об увольнении с момента его подачи. Однако, вам может потребоваться пройти процедуру уведомления работодателя в письменной форме с указанием указанного вами дня, когда вы хотите подать заявление и покинуть работу. Необходимо иметь в виду, что работодатель может отказать вам в оплате сессии, если не соблюдены определенные условия или положения, указанные в вашем трудовом договоре или коллективном договоре.

Вам потребуется письменное заявление об увольнении, подписанное вами и удостоверенное нотариусом. Вы также можете потребовать подтверждение ваших работодателей о получении заявления и вашем плане покинуть работу на указанную вами дату.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации