Могу ли я уволиться и получить больничный отпуск после тяжелого ранения?

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии серьезного ранения, полученного в ходе исполнения служебных обязанностей, Вы имеете право на увольнение по собственному желанию. Однако, чтобы прекратить трудовые отношения, Вам необходимо предоставить медицинскую документацию, подтверждающую тяжесть полученного ранения и его связь с выполнением служебных обязанностей. Эта документация должна быть предоставлена работодателю для рассмотрения и принятия решения о Вашем увольнении.
Относительно больничного отпуска, Вам также положено право на его использование. Для этого необходимо обратиться к врачу и получить соответствующую медицинскую справку о непригодности для работы. Данный больничный отпуск будет оплачиваться работодателем по стандартным долиам.
Будьте внимательны и своевременно предоставляйте необходимую документацию, чтобы воспользоваться своими правами на увольнение и больничный отпуск.

Для решения данной ситуации, Вам понадобится предоставить следующие документы: медицинский заключение о тяжести ранения и его связи с выполнением служебных обязанностей, а также медицинскую справку о непригодности для работы.

Статья 81, 83 Трудового кодекса Российской Федерации