Военный по контракту семья и отпуск: все о правах и выгодах

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, у военнослужащих по контракту есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск в продолжительности не менее 28 календарных дней. Кроме того, согласно статье 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие могут представлять обоснованные просьбы о предоставлении отпуска в соответствующий орган военного управления. Если вы сочтете, что вам была нарушена процедура предоставления отпуска, вы можете обратиться за помощью к юристу или специалистам по правам военнослужащих.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Контракт на военную службу по контракту.
2. Документы, подтверждающие наличие семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей).
3. Документы, подтверждающие наличие отпуска и билетов на юг.
4. Приказ о направлении в командировку на 2-3 месяца (если такой имеется).

В случае, если в контракте предусмотрены положения об отпуске, необходимо также ознакомиться с данными положениями и уточнить возможность его использования. Если в контракте отсутствуют положения о праве на отпуск, можно обратиться к законодательству Российской Федерации, например, к Трудовому кодексу РФ, где соответствующий порядок отпуска и другие вопросы регулируются законодательно.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и условий контракта, регулирующего деятельность военнослужащих по контракту. Однако, общие статьи законодательства, которые могут иметь отношение к данной ситуации, могут быть следующими: - Статья 53 Трудового кодекса РФ, регулирующая право работника на отпуск; - Статья 159 Гражданского кодекса РФ, определяющая порядок заключения и исполнения договоров; - Статьи Закона "О воинской обязанности и военной службе", которые регулируют порядок исполнения служебных обязанностей военнослужащими.