Военный контракт: возможность увольнения в запас перед мобилизацией

Для ответа на данный вопрос необходима информация о том, был ли данный гражданин призван на военную службу и в каком качестве он вступил на военную службу (по контракту или по призыву). Если данный гражданин был призван на военную службу в период, когда у него закончился контракт, то он должен был явиться в воинскую часть. При этом, ст. 58 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает возможность досрочного увольнения с военной службы по различным основаниям, включая увольнение в запас. Однако, для получения подробной консультации гражданину необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заключенный ранее военный контракт.
2. Приказ об окончании срока контракта.
3. Документы, подтверждающие факт не выплаты заработной платы, если таковые имеются.
4. Иные документы, необходимые для установления юридических фактов, связанных с законностью предоставления военной службы и расторжением контракта.

Для получения более точной консультации и оценки ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые применимы к указанному вопросу, следующие:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе": статьи 5, 30;

• Указ Президента Российской Федерации "О некоторых вопросах военной службы и освобождении от нее" от 28 марта 1997 г. № 319: пункт 6;

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 78, 79.