Военнослужащий: Узнайте, имеют ли право задерживать на работе до позднего вечера без обеда

Здравствуйте, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не вправе задерживать работника на работе сверх установленной продолжительности рабочего времени без согласия работника. Также законодательством установлены права работника на обеденный перерыв в размере не менее 30 минут при работе более 6 часов в день, либо не менее 1 часа при работе более 8 часов в день. Следовательно, если ваш муж пребывает на работе сверх установленной продолжительности рабочего времени без согласия, или у него сокращают время обеда без его согласия, это является нарушением трудового законодательства. В таких случаях рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзному активу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор мужа с военной организацией;
2. График работы мужа на текущий период;
3. Приказ о задержании мужа на работе;
4. Документы, подтверждающие сокращение времени обеда.

Также возможно, что потребуется предоставление других документов в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность рабочего времени", статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Время отдыха", статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплина на предприятии, в организации, в учреждении".