Военнослужащий по контракту: продление контракта, поступление в училище и прохождение отбора

Согласно законодательству Российской Федерации, Вооруженные Силы Российской Федерации имеют право либо направить военнослужащего на прохождение отбора в военный ВУЗ, либо отказать в таком направлении. Однако, это решение должно быть обосновано и принято на основании требований положений закона "О воинской обязанности и военной службе". Также, право на обучение в военном училище у Вооруженных Сил Российской Федерации установлено законодательством, и в случае отказа военнослужащему поступить на обучение, должны быть даны аргументированные пояснения. В этом конкретном случае, возможно, необходимо обратиться к юридическому отделу вашей воинской части для получения точного ответа на данный вопрос.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы призыва на военную службу и контрактной службы в Вооруженных Силах РФ:

1. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

2. Положение о прохождении военной службы по контракту, утвержденное Приказом Министерства обороны РФ от 24 декабря 2004 г. N 862.

3. Приказ Министерства обороны РФ от 06 мая 2014 г. N 298 "Об утверждении порядка отправления военнослужащих в военные училища".

Отправление военнослужащих на прохождение отбора в военные училища производится в соответствии с установленным порядком и квотами на прием в учебные заведения Министерства обороны РФ. Кроме того, контракт с военнослужащим может быть расторгнут по инициативе сторон соглашения или по иным обстоятельствам, предусмотренным законодательством.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к командованию воинской части, предоставив соответствующие документы, подтверждающие желание поступить в военное училище, а также продлить контракт на службу. Командование примет решение на основании установленных правил и законодательных требований.

В данном случае возможными статьями, которые следует учитывать, могут быть:

• Статья 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет права и обязанности военнослужащих по контракту, а также порядок продления срока их контракта.
• Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует категории работников, которые могут быть уволены только по основаниям, установленным законом, в данном случае - законом об о воинской обязанности и военной службе.
• Статья 60 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет условия заключения гражданско-правовых договоров, в том числе контракта с военной частью на военную службу по контракту.