Военнослужащий не получил все переработки из-за командировки в Белгород: юридический вопрос

Военнослужащий имеет право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен быть использован в течение текущего года. Переработка является сверхурочным трудом и выплачивается в денежной форме. Отправление в командировку в Белгородскую область не является противозаконным, если соответствует правилам командировок в Вооруженных Силах. Однако, правомерно ли удержание неполученных переработок должно быть оценено на основании законодательства и соответствующих нормативных актов.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы и информация:

1. Копия приказа о направлении в командировку в Белгородскую область с указанием сроков и цели командировки.
2. Копия приказа о предоставлении отпуска за 2022 год и сроки его начала и окончания.
3. Информация о количестве переработанных дней, подтверждающая факт получения военнослужащим переработки в количестве 163 дня.
4. Учетная карточка военнослужащего и другие документы, содержащие информацию о его трудовой деятельности.
5. Нормативные акты органов власти, регулирующие порядок отправления военнослужащих в командировку и предоставления отпусков.

Для правильного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с документами и правилами организации командировок и отпусков в Вооруженных Силах Российской Федерации. Основное правило здесь заключается в том, что переработка должна быть выплачена военнослужащему до отправления его в командировку или отпуск, если его количество превышает норматив установленный в определенный период. Если же переработка не была выплачена вовремя, то она должна быть выплачена во время следующего расчетного периода после командировки, даже если он уже был датью после окончания службы. Таким образом, заработанные дни переработки должны быть выплачены военнослужащему в любом случае.

Статья 65 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и статьи 105 и 106 Трудового кодекса Российской Федерации.