Военная мама на усиленном стоянии в части ВСБГ: имеет ли право не уходить домой, если нет условий? | Законы и ответы на вопросы о душе и туалете в части

Добрый день! Согласно статье 40 Военно-служебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации (ВСУ ВС РФ), военнослужащие, находящиеся на военной службе в гарнизоне, имеют право на отпуск в соответствии с графиком отпусков, устанавливаемым командиром (начальником) соединения (части), организации.

Кроме того, в соответствии с пунктом 6 статьи 47 ВСУ ВС РФ, командир (начальник) соединения (части) обязан обеспечить условия для отдыха и содержания личного имущества военнослужащих, находящихся на службе.

Таким образом, если военнослужащая, находящаяся на службе на срок 12 суток, не обеспечена отдельным душем и туалетом, командир (начальник) соединения (части) обязан обеспечить соответствующие условия или освободить ее от службы. Также командир (начальник) должен установить график сменности и замены военнослужащих на службе.

Законодательной базой для данной ситуации также являются Положение о порядке прибытия, увольнения и отпусков военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 13 января 2015 г. № 16.

Надеюсь, данная информация окажется полезной для вас.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный Указом Президента РФ от 24 марта 1997 г. № 298.

2. Кодекс законов о труде Российской Федерации, принятый Государственной Думой РФ 1 июня 2001 года.

3. Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", принятый Государственной Думой РФ 15 декабря 1992 года.

4. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 11 ноября 2020 года № 703 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления отпусков военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации".

В соответствии с Уставом Вооруженных Сил РФ, военнослужащие могут находиться на службе в течение определенного времени, но в пределах установленных норм. По истечении указанного срока они должны быть заменены. В соответствии с Кодексом законов о труде военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней.

В соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления отпусков военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, которое было утверждено приказом Министерства обороны РФ от 11 ноября 2020 года, военнослужащим должны обеспечиваться условия, достаточные для отдыха и восстановления сил.

Таким образом, если у военнослужащей не обеспечены условия для отдыха и восстановления сил, ее должны заменить на нового военнослужащего. В случае нарушений данного правила, военнослужащая имеет право обратиться в вышестоящие органы власти для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 123 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("КоАП РФ") "Нарушение установленных правил допуска к сведениям, составляющим государственную тайну или коммерческую тайну" - если в части, где находится военнослужащая, содержится информация, отнесенная к государственной или коммерческой тайне, то отсутствие отдельного душа и туалета может быть нарушением установленных правил допуска к такой информации, если такие правила существуют.

2) Статья 92 Военного уголовного кодекса Российской Федерации ("ВУК РФ") "Нарушение правил внутренней службы военнослужащими" - может быть применима в случае, если отсутствие отдельного душа и туалета является нарушением установленных правил внутренней службы в части, где находится военнослужащая.

3) Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации ("ТК РФ") "Охрана труда" - может быть применима в случае, если отсутствие отдельного душа и туалета является нарушением требований по охране труда военнослужащих в части.

4) Положение о внутреннем распорядке воинской части - если в части существует положение о внутреннем распорядке, которое устанавливает требования к условиям содержания военнослужащих, то отсутствие отдельного душа и туалета может являться нарушением таких требований.

Ответ на вопрос о том, имеют ли право не отпускать домой военнослужащую, если не обеспечены необходимые условия, зависит от конкретных обстоятельств дела и требует дополнительного юридического анализа. Однако, исходя из общих принципов законодательства Российской Федерации, военнослужащие имеют право на уважение стандартов прав человека и достаточные условия проведения своих обязанностей, включая отдых и соблюдение требований по охране труда.