Внесение данных в таблицу ЕГИССО: обязанность классных руководителей или необходимость?

Директор может обязать классных руководителей вносить данные родителей и детей в таблицу ЕГИССО, если это соответствует установленным для них обязанностям и порядку деятельности. Однако, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе отказаться от исполнения распоряжения работодателя, если оно противоречит законодательству или иным правовым актам, а также при исполнении обязанностей, не связанных с его должностными обязанностями. Если внесение данных в таблицу ЕГИССО не является частью должностных обязанностей классного руководителя, то он может отказаться от выполнения этой работы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между директором и классным руководителем, в котором указаны его должностные обязанности и полномочия.

2. Письменное распоряжение директора, в котором четко и конкретно сформулировано требование о внесении данных родителей и детей в таблицу ЕГИССО классным руководителям.

3. Законодательные акты, регулирующие порядок сбора и обработки персональных данных граждан, в том числе детей и их родителей, такие как: закон «О персональных данных», Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Положение о ЕГИССО и др.

На основании анализа данных документов можно сделать вывод о том, что классный руководитель несет ответственность за обработку персональных данных граждан, в том числе детей и их родителей, и выполнение такой работы может находиться в его компетенции. Однако, важно учитывать законодательство по защите персональных данных, чтобы не нарушать права субъектов персональных данных. Поэтому, в целях соблюдения законодательства и защиты персональных данных, рекомендуется провести консультацию с юристом, специализирующимся в области защиты персональных данных, для разработки правильной стратегии действий в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, являются: 1. Статья 22 Конституции РФ, где гарантируется право на личную жизнь и неприкосновенность частной жизни. 2. Статья 152 Трудового кодекса РФ, которая определяет обязанности работника в области защиты персональных данных. 3. Статья 6 Федерального закона "О персональных данных", где определяется правовой режим персональных данных и порядок их обработки. 4. Положения закона "Об образовании" в части, касающейся прав и обязанностей педагогических работников.