Внедрение 6-ти дневной рабочей недели: что делать и насколько это законно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4233300
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае, если в головном офисе рассматривается возможность внедрения 6-ти дневной рабочей недели, работодатель должен соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Кодексом труда РФ, рабочая неделя должна быть длительностью не более 40 часов, а рабочий день не более 8 часов. Каждый работник имеет право на еженедельный выходной день, который обычно приходится на субботу или воскресенье. Переход на 6-ти дневную рабочую неделю может быть осуществлен только с согласия работников и путем изменения трудовых договоров.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, заключенный с работодателем, и уведомление о предстоящем изменении графика работы.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы