Влияние работы в холодильнике на здоровье и возможность получения справки о невозможности работы: узнайте подробности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работникам безопасные и здоровые условия труда. Если работник имеет медицинские противопоказания к работе в холоде, он имеет право на предоставление соответствующего рабочего места. В вашем случае, вы можете обратиться к врачу для получения медицинского заключения о невозможности работы в холодных условиях. При предоставлении такого заключения, работодатель должен принять меры по переводу вас на другую должность или рабочее место, которое не связано с неблагоприятными условиями для вашего здоровья. Если работодатель отказывается предоставить вам соответствующее рабочее место, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или на судебную защиту своих прав.

Для решения этого вопроса понадобятся медицинское заключение о невозможности работы в холодных условиях и возможные документы, подтверждающие отказ работодателя предоставить соответствующее рабочее место.

Статьи 15, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации.