Растаявшее мороженое в холодильнике: вопросы по законности удержания зарплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право удержать часть заработной платы работника только при наличии веских оснований. В данной ситуации, несчастный случай произошел по вине супруги, которая не правильно включила холодильник. Однако, для того чтобы работодатель имел право удержать деньги с ее зарплаты, он должен предоставить доказательства нанесенного ущерба. В данном случае, мороженое растаяло вследствие неправильных действий супруги, но для удержания 5000 рублей с ее заработной платы работодатель должен предоставить документальные доказательства на указанную сумму.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают, но не ограничиваются следующими: 1) акт о расследовании инцидента, в котором будет отражено, кто именно не правильно включил холодильник и причиненный ущерб; 2) документы, подтверждающие стоимость растаявшего мороженого (например, товарные накладные или ценовые листы); 3) копии документов, устанавливающих размер заработной платы супруги.

Статьи закона, которые могут быть применимыми в данной ситуации, включают, но не ограничиваются: 1) Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - о применении дисциплинарных взысканий; 2) Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации - об удержании части заработной платы работника; 3) Статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации - о возмещении ущерба.