Влияет ли задолженность по налогам на прием на работу в службе безопасности?

Да, наличие задолженности по уплате налогов может стать причиной отказа службой безопасности при приеме на работу. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан проверять наличие задолженностей по уплате налогов у кандидатов на работу и имеет право отказать в приеме на работу в случае наличия таких задолженностей.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статье 83 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает требования к кандидатам на должность. В соответствии с данной статьей, работодатель имеет право отказать в приеме на работу лицу, которое не соответствует должностным требованиям, предъявляемым к данной профессии.

При решении вопроса о приеме на работу, работодатель имеет право запрашивать документы, подтверждающие соответствие кандидата должностным требованиям. К таким документам может относиться справка из налоговой инспекции о наличии или отсутствии задолженности по налогам и сборам в отношении данного кандидата.

Таким образом, для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие наличие или отсутствие задолженности по налогам и сборам в отношении данного кандидата.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и документов, предоставленных соискателем на работу. Возможно, что в данном случае могут быть применимы следующие статьи: - статья 83 Налогового кодекса РФ "Пени и штрафы за нарушение налогового законодательства"; - статья 66 Трудового кодекса РФ "Документы при приеме на работу"; - статья 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленных порядка и сроков уплаты налогов и сборов".