Влияет ли праздничный день на продление отпуска с графиком работы 2/2?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951116
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы можете продлить свой отпуск на 1 рабочий день, если во время отпуска наступил праздничный день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае, если во время отпуска наступает нерабочий праздничный день, такой день не включается в отпуск и считается отдельно. Таким образом, ваш отпуск будет продлен на 1 рабочий день, чтобы компенсировать пропущенный праздничный день.
Для продления отпуска на 1 рабочий день в случае праздничного дня необходимо предоставить заявление или уведомление работодателю о желании продлить отпуск и указать причину (наличие праздничного дня). Возможно, работодатель также попросит предоставить документальное подтверждение праздника, так как может понадобиться для учета отпуска и оплаты заработной платы. Пожалуйста, обратитесь к вашему работодателю для получения точной информации о требуемых документах и процедуре продления отпуска.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы