Влияет ли административное правонарушение на трудоустройство спустя 3,5 года после происшествия на крыше высотного дома?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1117715
Ответы юристов (1)
Добрый день! Ответственность за административное правонарушение, совершенное в 2014 году, не исчезает со временем, если она не была устранена в установленном порядке. В соответствии со статьей 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) административная ответственность прекращается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также в иных случаях, установленных законом или иными правовыми актами Российской Федерации. Следовательно, занесение информации о данном административном правонарушении в базы данных, используемые для проверки кандидатов на работу, возможно. Однако, вопрос о возможности отказа в трудоустройстве регулируется отдельным законодательством и зависит от политики конкретного работодателя.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать, было ли данное административное правонарушение зарегистрировано в Единой базе данных об административных правонарушениях, а также какие документы запрашивает служба безопасности для проверки нового работника.
Если административное правонарушение было зарегистрировано в Единой базе данных, то оно могло отразиться на проверке и могут возникнуть трудности с трудоустройством. Однако, если прошло достаточно времени, то есть возможность, что информация уже удалена из базы данных.
Если служба безопасности запрашивает справки о судимости и административных правонарушениях, то возможно, что данное административное правонарушение будет отражено в справке.
Мой совет - обратиться в соответствующее учреждение (МВД, службу безопасности или узнать у работодателя) за информацией о том, какие документы будут запрашиваться при проверке нового работника, и в зависимости от этого действовать дальше. В случае необходимости, консультируйтесь с адвокатом.
Статья 5.35 КоАП РФ "Невоспитание" (за нарушение правил поведения несовершеннолетними), если материальный вред не был причинен.
Статья 12.1 Трудового кодекса РФ "Дискриминация в трудовых отношениях" (если отказ от трудоустройства осуществлен в связи с наличием административного правонарушения в прошлом).
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы