Включение службы в армии в стаж работы: оплата больничного листа

Согласно статье 16 Федерального закона от 29.06.2015 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", период времени в службе в армии может входить в общий стаж работы при определении права на оплату больничного листа в случае временной нетрудоспособности, если требования, указанные в законе, выполнены. Однако ответ на конкретный вопрос зависит от многих деталей и требует уточнения.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения на предприятии или организации работника.
2. Листок нетрудоспособности (больничный лист), на основании которого возник вопрос о стаже работы для оплаты.
3. Документы, подтверждающие прохождение военной службы, если таковая была.
4. Законодательные акты, регулирующие правила определения стажа для целей оплаты больничного листа, включая Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19.04.2004 г. № 255 "Об утверждении форм и правил заполнения документов, связанных с обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ: Статья 183. Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника и выплата пособия. Статья 187. Начисление больничного листа по уходу за больным членом семьи или ребенком.

Закон РФ "О ветеранах": Статья 14. О правах ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил, органов внутренних дел, иных войсковых формирований, государственной охраны, гражданской обороны и их соответствующих организаций.

Также возможно применение других законов и нормативных актов, специфических для каждого случая. Это требует более детального изучения ситуации.