Включение предприятия в список стратегических и реестр ОПК: подробности и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 816409
Ответы юристов (1)
Если ваше предприятие уже включено в список "стратегических" и вы получили документы для включения в реестр оборонно-промышленного комплекса, то необходимо выполнить требования этих документов. Наличие статуса "стратегического" не исключает необходимости готовить документы для включения в реестр ОПК, если это требуется по закону.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать некоторые дополнительные детали, такие как цель и контекст подготовки документов, а также соответствующие законодательные и нормативные акты, касающиеся включения предприятий в список "стратегических" и реестр ОПК.
Однако в общем случае, если предприятие уже включено в список "стратегических" и имеет официальный статус предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК), то большинство документов, необходимых для включения в реестр ОПК, уже предоставлены. Тем не менее, возможно понадобится предоставить дополнительную информацию, которая является обязательной для регистрации в реестре.
Таким образом, для ответа на вопрос о дополнительных документах необходимо обратиться к специалисту, осведомленному в данной области права и знакомому с конкретной ситуацией и деталями вопроса.
- Федеральный закон "О стратегических инвестиционных проектах". Статьи 4, 5, 6.
- Федеральный закон "Об оборонной промышленности Российской Федерации". Статьи 60-63.
- Федеральный закон "О государственной регуляции производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции". Статья 14.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы