Вид на жительство в Украине: действителен ли до 02.04.2016 года и возможен ли срочный трудовой договор?

Для заключения срочного трудового договора с гражданином Украины необходимо, чтобы на момент заключения договора он имел разрешение на работу на территории России. В данном случае, у него есть вид на жительство до 02.04.2016г., который является разрешением на работу до указанной даты, следовательно, на момент заключения договора он имеет право на работу и его можно принять на работу по срочному трудовому договору. Однако, для заключения трудового договора с иностранным гражданином необходимо учитывать особенности миграционного законодательства РФ и трудового законодательства.

Для заключения с гражданином Украины срочного трудового договора ему необходимо иметь разрешение на работу в Российской Федерации. В данном случае, у гражданина Украины есть вид на жительство до 02.04.2016 года, но это не означает, что он имеет право на работу в России. Следовательно, для заключения с ним срочного трудового договора, ему необходимо получить разрешение на работу в Российской Федерации. Документы, необходимые для оформления разрешения на работу различаются в зависимости от категории иностранного работника. В данном случае, гражданину Украины, возможно, потребуется обратиться в миграционную службу для получения более подробной информации и рекомендаций по необходимым документам.

Ситуация, описанная в вопросе, регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации (статья 1.1, статья 5, статья 17, статья 18), законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статья 13), а также международными договорами России и Украины, касающимися трудовой миграции и охраны прав работников. При заключении трудового договора необходимо учитывать требования законодательства, регламентирующие порядок трудоустройства и проживания иностранных граждан в России.