Ведение ребенка в новый детский сад при больничном листе: адаптация и оплата

Могу ли я вести ребенка на адаптацию в новый детский сад, находясь на больничном листе и не нарушая оплату сада, учитывая совпадение временных рамок адаптации и больничного листа?

| Виль, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Пока открыт больничный лист, ребенка следует оградить от посещения общественных мест, в том числе детского сада, как наиболее опасного места для заражения. Однако, если Вам категорически необходимо присутствовать в саду на адаптации ребенка, своего рода лечебный эффект которого полезен для здоровья, следует обратиться к лечащему врачу за справкой о допустимости таких посещений при наличии больничного листа. Также необходимо согласовать данную ситуацию с руководством и педагогическим персоналом детского сада.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

  1. Больничный лист, выданный врачом учреждения здравоохранения, где произошел перелом руки ребенка.
  2. Договор на оказание услуг детского сада, в котором уточняются условия оплаты и правила посещения детского сада.
  3. Регламент детского сада, в котором могут содержаться правила по посещению детей с больничным листом.

Следует обратить внимание на то, что наличие больничного листа не отменяет договорных обязательств по оплате услуг детского сада. При этом, если ребенок не может посещать детский сад на полный рабочий день в связи с больничным листом, следует связаться с администрацией детского сада и уточнить правила посещения в данной ситуации. Возможно, будет предоставлена возможность посещения ребенку на кратковременных сроках или во время адаптации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1) Статья 190 Трудового кодекса РФ "Больничный лист" 2) Статья 186 Трудового кодекса РФ "Гарантии работника при временной нетрудоспособности" 3) Статья 91 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина" 4) Приказ Минздрава РФ №302н "Об утверждении Порядка выдачи больничных листов и учета времени временной нетрудоспособности работника"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы