Важная информация для сотрудников: отмена приказа на увольнение и льготы по выслуге лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3876418
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя
Да, возможно отменить приказ об увольнении, подав соответствующее заявление и представив основания для отмены. Отмена приказа может быть произведена руководящим органом, который выдал приказ об увольнении, при наличии достаточных оснований. Ваш случай, когда вы все еще числитесь в списке личного состава части, является основанием для отмены приказа об увольнении. Вам следует обратиться к руководящему органу с заявлением о необходимости отмены приказа.
Для отмены приказа об увольнении вам потребуется написать заявление, в котором высказываете просьбу об отмене приказа. Кроме того, вы можете приложить копии документов, подтверждающих вашу просьбу, например, список личного состава части.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы