Вакансия учителя начальных классов и психолога в школе: правильное оформление в трудовом договоре

В трудовой книжке необходимо отразить место работы и занимаемую должность в соответствии с наименованием должности в штатном расписании организации. Таким образом, в трудовую книжку можно записать следующие данные: "Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение (название учреждения). Должность: учитель начальных классов и старший психолог, ставка 0,2".

Для оформления данного вопроса в трудовой книжке необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора, подписанного между работником и школой, в котором должны быть указаны все условия и порядок работы, должность, заработная плата и объем работ; 2. Приказ о назначении на соответствующую должность со всей необходимой информацией; 3. Направление в школу на должность учителя начальных классов, выданное образовательным учреждением; 4. Направление в школу на должность психолога, выданное образовательным учреждением; 5. Копию диплома об окончании образовательного учреждения, подтверждающего соответствующую квалификацию на должность психолога.

Следует уточнить, что конкретный перечень документов может изменяться в зависимости от условий трудового договора и требований работодателя.

Статья 59 Трудового кодекса РФ - Трудовой договор Статья 59.1 Трудового кодекса РФ - Срок действия трудового договора Статья 67 Трудового кодекса РФ - Должностные обязанности работника Статья 68 Трудового кодекса РФ - Права работника Статья 71 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника Статья 72 Трудового кодекса РФ - Рабочее время работника Статья 73 Трудового кодекса РФ - Режим работы и отдыха работника Статья 74 Трудового кодекса РФ - Отпускные дни работника Статья 147 Трудового кодекса РФ - Оформление трудовых отношений