Вакансия на должность документоведа с опытом 15 лет и средним образованием. Знание кадровых вопросов + опыт бухгалтера по заработной плате 20 лет.

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, назначение на должность документоведа не требует высшего образования, однако необходимо иметь соответствующую квалификацию и знания в области документооборота. Опыт работы в делопроизводстве и знание кадровых вопросов также могут быть учитываны при принятии решения о назначении на данную должность. Важно, чтобы соответствующий кандидат имел необходимую компетенцию в рамках требований, установленных для данной должности.

Для решения этого вопроса необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации в области трудового права и кадровой политики. В соответствии с законодательством, для занятия определенной должности необходимо соблюдать требования к образованию, опыту работы и профессиональным навыкам, установленные законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации.

Таким образом, для решения вопроса о возможности назначения на должность документоведа человека без высшего образования, но со средне-специальным образованием и опытом работы 15 лет в делопроизводстве и работающего 20 лет бухгалтером по заработной плате, необходимо проанализировать требования к образованию и опыту работы, предъявляемые к данной должности, а также учесть перечень профессиональных навыков, которыми должен обладать человек, занимающий данную должность.

При этом необходимо учитывать, что законодательство Российской Федерации запрещает дискриминацию на основе образования и других личностных качеств, поэтому принципы равных возможностей должны соблюдаться при назначении на должность.

Также для решения данного вопроса может потребоваться проанализировать трудовой договор и/или трудовую книжку кандидата на должность, а также другие документы, которые могут содержать информацию об опыте работы и образовании.

Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации.