Вакансия кухонного работника с проживанием в лагере: обязанности и пятиразовое питание, выходные и оплата труда.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3792864
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОплата труда работника, занятого на кухне лагеря с проживанием, должна осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с законодательством, за работу в ночное время (после 22:00 и до 6:00) и за работу в выходные и праздничные дни предусмотрены дополнительные надбавки к заработной плате. Кроме того, работникам следует предоставлять не менее 24 часов непрерывного отдыха в неделю. За работу в сверхурочное время также предусмотрены дополнительные выплаты. Размер оплаты труда может быть установлен коллективным договором или трудовым договором, но он не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного государством.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Коллективный договор (если есть)
- Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности сторон по оплате труда
2. Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации - Надбавки к заработной плате за работу в ночное время и в выходные и праздничные дни
3. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации - Работа в сверхурочное время
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы