Вакансии в военной части: делопроизводитель без судимости и возможность снятия

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости может послужить препятствием при приеме на работу на гражданские должности в государственных органах и организациях, а также должностях, связанных с выполнением обязанностей государственной или муниципальной службы. Однако, при приеме на работу в военную часть на должность делопроизводителя, наличие снятой судимости, скорее всего, не будет являться основанием для отказа в приеме на работу, так как законодательством не предусмотрено требование отсутствия судимости в подобных должностях.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя следующее:

1. Свидетельство о снятии судимости. Этот документ подтверждает, что судимость была снята и уже не является препятствием для трудоустройства.

2. Трудовую книжку (если есть). В ней должны быть записи о предыдущих местах работы, должностях, периодах работы и причинах увольнения.

3. Документы, связанные с образованием и профессиональной подготовкой. Они могут подтвердить наличие необходимых навыков и знаний для должности делопроизводителя.

4. Другие документы, которые могут потребоваться для оценки профессиональной пригодности и добросовестности соискателя на данную должность (например, рекомендательные письма, характеристики и т.д.).

Необходимо учитывать, что возможны различные требования к соискателю на должность в военной части, в зависимости от вида деятельности и других факторов. При подаче заявления на должность следует обратиться к профильной организации, для уточнения полного списка необходимых документов и требований. В любом случае, честность и открытость соискателя могут повлиять на решение работодателя.

Статья 20 Трудового кодекса РФ "О равенстве прав работников при приеме на работу". Она гласит о том, что препятствия при приеме на работу (в том числе судимость) необходимо оценивать в соответствии с требованиями законодательства.

Кроме того, для конкретной военной части могут быть установлены дополнительные требования к соискателям, в том числе и к наличию судимостей. Такие требования могут быть закреплены в различных приказах и инструкциях, действующих в вооруженных силах РФ.