Делопроизводитель в спорт школе: советы для получения работы с судимостью

Судимость по статье 159 часть 1 УК РФ за причинение вреда здоровью в результате ДТП является серьезным препятствием при трудоустройстве. В зависимости от правил и политики компании или организации, они могут отказать в трудоустройстве, если существует связь между судимостью и требуемой работой. В данном случае, если работа связана с заботой о безопасности и здоровье людей, то это может повлиять на решение работодателя. Однако, следует помнить, что каждый случай индивидуален и решение принимается с учетом всех обстоятельств.

При трудоустройстве на должность делопроизводителя в спортивной школе работодатель может потребовать предоставления следующих документов и информации: - Резюме; - Паспорт; - Трудовую книжку (или справку о предыдущем месте работы); - Документы об образовании и квалификации; - Справку об отсутствии судимости.

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе требовать подтверждения соискателем не только своей квалификации и опыта работы, но и отсутствия судимости. Если соискатель не предоставил документы, свидетельствующие о наличии или отсутствии судимости, работодатель имеет право отказать соискателю в трудоустройстве.

Судимость по статье 159 часть 1 УК РФ является тяжким преступлением, связанным с мошенничеством. В таком случае, работодатель может отказать в приеме на работу, если эта судимость находится в индивидуальной трудовой книжке или указана в представленной справке об отсутствии судимости. Работодатель может ссылаться на статьи 81 и 83 Трудового кодекса РФ, которые предусматривают, что работодатель имеет право отказать в приеме на работу без объяснения причин.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - Запреты на трудоустройство.

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - Дискриминационные действия работодателя.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовая книжка.

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия заключения трудового договора.

Статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок рассмотрения споров, связанных с трудовыми правоотношениями.

Статья 217 Гражданского кодекса Российской Федерации - Деликтная ответственность.

Статья 121 Уголовного кодекса Российской Федерации - Особенности уголовной ответственности за преступления, связанные с экономической деятельностью.