Может ли быть в детском саду одновременно должность делопроизводитель и должность документовод?

Согласно законодательству Российской Федерации, в детском саду могут быть различные должности, связанные с организацией и ведением документации. Однако совмещение должностей делопроизводителя и документовода может быть недопустимым в определенных случаях.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может совмещать должности только при условии, если это предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением между работником и работодателем. Таким образом, совмещение должностей лица, отвечающего за делопроизводство, и лица, отвечающего за документацию, может быть допустимо только при наличии соответствующего коллективного договора или соглашения между сотрудником и работодателем.
Однако, следует отметить, что для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с организационными документами конкретного детского сада и действующим правовым положением в данной сфере.

Для решения вопроса о совмещении должностей делопроизводителя и документовода в детском саду может потребоваться следующая документация:
- Коллективный договор или соглашение с работником, предусматривающие возможность совмещения должностей;
- Организационные документы детского сада, в которых указывается перечень должностей и их функциональные обязанности;