Вакансии с полной и 0.75 ставкой в разных организациях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799936
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославСтатьи 60 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель и работник могут заключить трудовой договор, в котором указывается ставка заработной платы. Работник имеет право заключить несколько трудовых договоров с разными работодателями и работать на разных ставках. Таким образом, при наличии свободного времени, вы можете устроиться на 0.75 ставки в другой организации, сохраняя работу на полной ставке в первой организации.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор с первой организацией; 2. Трудовой договор с второй организацией.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы