Вакансии монтажников окон в Брянске без оформления на стройках. Как защититься от невыплат и разрыва отношений?

В данной ситуации можно предпринять следующие действия:
1. Собрать доказательства о том, что работа была выполнена и обещанные выплаты не были произведены. Это может включать фотографии работ, копии переписки, свидетельские показания и т.д.
2. Подать жалобу в трудовую инспекцию с указанием всех обстоятельств и предоставленных доказательств.
3. Обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
4. Возможно, также стоит обратиться в органы внутренних дел для возбуждения уголовного дела по факту мошенничества со стороны посреднической компании.
Важно обратить внимание, что результаты иска в суде и уголовного дела будут зависеть от собранных доказательств и применяемого законодательства.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора, если таковой был заключен.
2. Копии переписки с работодателем, где обговаривались условия работы и оплаты.
3. Копии фотографий работ, которые были выполнены.
4. Копии платежных документов и других доказательств выплат.

Применимые статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.
2. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - мошенничество.