Вакансии для инвалидов на государственной и муниципальной службе с компенсацией зарплаты и инвалидности

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об инвалидах в Российской Федерации" инвалиды имеют право на труд. Государственная и муниципальная служба также не является исключением, то есть инвалид может работать на государственной и муниципальной службе в соответствии со своими профессиональными возможностями и занимать должности в этих органах. Инвалиду может быть выплачиваемо пособие по инвалидности, которое устанавливается отдельно от заработной платы.

Для решения вопроса о возможности работы инвалида на государственной или муниципальной службе необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации. В связи с этим, при решении такого вопроса следует обратить внимание на следующие документы:

1. Конституция Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 08.12.2010 N 334-ФЗ «Об участии в социальной защите инвалидов и других маломобильных групп населения органов местного самоуправления».

Изучив указанные законы, можно сделать вывод, что инвалиды имеют право на труд и занятость наравне с другими гражданами, а также имеют право на дополнительные льготы и социальную защиту. Однако, при работе на государственной или муниципальной службе, инвалид должен соответствовать требованиям, установленным для данной категории вакансий, а также наличие инвалидности не может быть препятствием для исполнения своих служебных обязанностей.

1. Статья 19 Конституции РФ: «Никто не может быть ограничен в своих правах и свободах лишь по признаку наличия или отсутствия у него инвалидности».
2. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (статья 13) гарантирует равные возможности при замещении муниципальных должностей.
3. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ» (статьи 13, 14, 15, 18, 19, 25, 26) предусматривает права и гарантии для инвалидов, в том числе в сфере занятости.
4. Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ" (статья 6) устанавливает, что при приглашении на госслужбу нельзя дискриминировать по признаку инвалидности, и гарантирует равные права и возможности при трудоустройстве и замещении государственных должностей.