Вахтовый метод работы: учет времени на дорогу и правовые нормы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для работников, работающих вахтовым методом, рабочее время начинается с момента прибытия на место работы и заканчивается в момент ухода с работы. Поэтому время, затраченное на путь от места проживания до места выполнения работы, не является частью рабочего времени. Однако, это может быть определено в договоре между работодателем и работником или коллективным договором.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам и документам Российской Федерации, которые регулируют трудовые отношения на вахтовом методе. В частности, следует изучить Трудовой кодекс РФ, приказы Министерства труда и социальной защиты РФ, соглашения и коллективные договоры, а также внутренние документы работодателя, устанавливающие порядок организации и оплаты труда при работе вахтовым методом. В некоторых случаях может потребоваться также изучение судебной практики по данному вопросу. После анализа соответствующих документов и правовой практики юрист сможет дать ответ на данный вопрос.

Данный вопрос регулируется пунктом 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации.