Узнайте свои права в ситуации неоплаты труда: Рыжова скрывается, зарплата не выплачена

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном размере в сроки и порядке, установленные трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, если у вас был заключен трудовой договор, то работодатель обязан был выплатить вам зарплату за весь период работы. Важно иметь доказательства вашего трудового договора, например, свидетельские показания, письменные сообщения, другие документы, подтверждающие ваше трудовое отношение и условия работы. Если работодатель отказывается выплатить вам зарплату, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы. Возможно, также стоит обратиться в структуры государственного надзора, такие как Инспекция труда, чтобы получить консультацию и помощь в решении вопроса.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или другие доказательства условий трудового отношения. 2. Документы, подтверждающие выработку и размер выручки, например, расчеты или квитанции. 3. Любые другие документы, подтверждающие наличие задолженности по зарплате.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя по выплате заработной платы - Статья 118 Трудового кодекса РФ - сроки выплаты заработной платы - Статья 137 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение прав работника на заработную плату