Узнайте о наличии и занятости сотрудника в организации: запросите информацию здесь

К сожалению, я не имею доступа к информации о конкретных сотрудниках или их занятиях. Для получения такой информации рекомендуется обратиться к HR-отделу или вышестоящему руководству вашей организации.

Относительно вашего вопроса о применимых статьях закона, мне необходимо более подробное описание ситуации или проблемы. В законодательстве Российской Федерации могут быть применимыми различные статьи в зависимости от ситуации, например, трудовой кодекс, гражданский кодекс, уголовный кодекс и так далее. Пожалуйста, уточните ваш вопрос или ситуацию, чтобы я мог указать конкретные статьи, применимые к вашему случаю.

| Милан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В рамках законодательства Российской Федерации нет возможности предоставлять информацию о конкретных сотрудниках организации или их занятости. Данная информация является конфиденциальной и может быть предоставлена только с согласия самого сотрудника или в случаях, предусмотренных законом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2134 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения информации о конкретных сотрудниках или их занятости необходимо обратиться к самому сотруднику или к руководству организации с письменным запросом на предоставление такой информации. Возможно потребуется подтверждение личности и цель запроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для получения информации о сотрудниках и их занятости, вам необходимо обратиться в компетентные органы или к управляющим подразделениям организации, где предположительно работает данный сотрудник. Только они могут предоставить точную информацию о наличии такого сотрудника и его занятости.
По вопросам трудового права и защиты прав работников, применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «Об охране труда»;
- Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- и другие нормативные акты, урегулировавшие вопросы сферы трудовых отношений и защиты прав работников.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации. Закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «Об охране труда». Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы