Узнайте, можно ли получить накопления после увольнения по достижению предельного возраста: ответ от военнослужащей с опытом 11 лет календарей

Добрый день. Согласно Закону о накопительной пенсии, военнослужащие, уволенные по достижению предельного возраста, имеют право на накопленную пенсию, если они проработали не менее 10 лет. Таким образом, если вы уволитесь по достижению предельного возраста и проработаете 11 лет календарных, то вы будете иметь право на накопленную пенсию.

Для получения накопительной части пенсии военнослужащей необходимы следующие документы:

1. Заявление на назначение пенсии;
2. Паспорт гражданина Российской Федерации;
3. Военный билет или приказ об увольнении в запас или в отставку;
4. Трудовая книжка или выписка из нее, подтверждающая выслугу лет;
5. Документы о рождении детей (если имеются);
6. Документы, подтверждающие личный стаж.

Таким образом, для получения накопительной части пенсии в данном случае необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации с вышеуказанными документами.

Статьи законодательства, применимые к данному вопросу:

• Федеральный закон от 07.05.1998 N 76-ФЗ "О национальной пенсионной системе"
• Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О военных пенсиях в Российской Федерации"
• Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственных накопительных пенсионных системах в Российской Федерации"
• Указ Президента РФ от 31.12.1996 N 1591 "О мерах по обеспечению прав военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на пенсионное обеспечение"

На основании указанных законов военнослужащая может иметь право на получение накоплений в государственной накопительной пенсионной системе при достижении предельного возраста и 11 лет календарной службы. Подробную информацию можно уточнить в соответствующих нормативно-правовых актах.