Узнайте, как получить возмещение затрат на медицинскую справку для устройства на работу

Законодательством Российской Федерации не предусмотрен специальный порядок возврата денежных средств за медицинскую справку. Однако, если вы действительно не устраиваетесь на работу в другом городе и работодатель не может предоставить вам другую адекватную замену на данную вакансию, вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании убытков (в данном случае — стоимости медицинской справки), указав, что работодатель не исполнил свои обязательства по предоставлению рабочей вакансии.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к ст. 29 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". В соответствии с данной статьей работодатель обязан оплатить медицинский осмотр своего работника при поступлении на работу. Однако, если работодатель необходимости в проведении медицинского осмотра не испытывает, то возможность возврата денег за пройденную медицинскую справку зависит от договора, заключенного между работником и медицинским учреждением. Также, в случае отказа работодателя от предоставления рабочего места, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, в том числе и за пройденную медицинскую справку. Таким образом, наличие документов о пройденном медицинском осмотре, а также договора между работником и медицинским учреждением могут понадобиться для решения данного вопроса.

Так как данный вопрос касается возврата денег за пройденную медицинскую справку, необходимо обратиться к Гражданскому кодексу РФ, а именно статье 207, которая регулирует договор возмездного оказания услуг. Также могут быть применимы статьи статьи 429 и 476 Гражданского кодекса РФ, касающиеся условий исполнения обязательств по договору и возможности отказа от исполнения обязательства.