Узнайте информацию о прошлогодних отпусках и количество отданных дней

Каждый работник имеет право на отпуск, который предоставляется ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором. Организация, в которой работает сотрудник, обязана вести учет использованных им дней отпуска и предоставить информацию о нем по запросу работника. Для получения такой информации необходимо обратиться в кадровую службу или отдел по работе с персоналом своей компании.

Для решения вопроса о количестве дней отпуска, которые были предоставлены работнику за прошедшие годы, необходимо обратиться в кадровую службу организации, где работал человек. Документы, которые потребуются для этого, могут варьироваться в зависимости от политики и правил организации, на которую он работал. Однако обычно для получения такой информации работнику могут потребоваться следующие документы:

• трудовой договор,
• табель учета рабочего времени за прошедшие годы,
• листки отпусков за каждый год,
• приказы об отпусках,
• и другие документы, связанные с отпусками и трудовой деятельностью работника.

Для ответа на указанный вопрос необходима более детальная информация и контекст. Однако, если речь идет об узнавании количества использованных отпускных дней, то соответствующая информация обычно содержится в трудовой книжке работника и регулируется статьями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 126.2 "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск".