Как выбрать академ на новый учебный год без сдачи прошлогодних предметов: история студентки, которая справилась

Согласно законодательству Российской Федерации, студентам вузов предоставляется право на выход в академический отпуск на основаниях, предусмотренных законом. В данном случае, студентка написала заявление о выходе в академический отпуск по беременности и уходу за ребенком. Она также сообщила, что ей дали бланк заявления продолжительностью на 1 учебный год, что означает, что этот отпуск предоставляется ей законно.

Однако, если студент не сдает предметы из прошлой сессии, он может быть отчислен из вуза в соответствии с правилами лицензирования образовательной деятельности. Возможность продления академического отпуска, как и любые другие вопросы, связанные с учебным процессом, регулируются внутренними правилами вуза. Следовательно, необходимо обратиться к конкретным положениям правил университета, чтобы определить возможность продления академического отпуска в данном случае.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы и действия:

1. Заявление о выходе в академический отпуск по уходу за ребенком или о переводе на заочную форму обучения. Это заявление должно быть подписано студентом или доверенным лицом.

2. Документы, подтверждающие право на уход за ребенком. Это могут быть свидетельство о рождении ребенка или иной документ, удостоверяющий родство с ребенком, а также документы, подтверждающие отсутствие возможности посещать занятия в связи с уходом за ребенком.

3. Приказ о переводе в академический отпуск или на заочную форму обучения. Это должен быть официальный документ, выдаваемый учебным заведением.

4. Документы о выдаче хвостовок. Студент должен получить документы, подтверждающие, что он не сдал некоторые предметы в прошлом учебном году.

5. Переговоры с деканатом. Чтобы решить вопрос с продлением академического отпуска, студент должен обратиться в деканат и узнать, есть ли возможность продлить отпуск и с какой даты это можно сделать.

Законодательство РФ предусматривает право студента на академический отпуск по уходу за ребенком или на перевод на заочную форму обучения. Однако продление академического отпуска должно быть оформлено до начала сессии и не должно противоречить внутренним правилам учебного заведения. Поэтому, если документы на продление отпуска не были оформлены вовремя, а студент уже получил хвостовки за прошлый учебный год, то решение о продлении академического отпуска может быть затруднено.

Статья 43 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Положение о порядке оформления и предоставления отпуска по беременности и родам, ухода за ребенком, усыновленным ребенком, опекаемым ребенком и пфропагандисткой каникулы студентам федеральных государственных образовательных учреждений высшего образования.