Ужасная новость для владельца магазина: рядом с открылся Магнит, а продавцы увольняются из-за беременности и убытки растут.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней с момента наступления беременности, и находится под защитой от увольнения в период беременности и в течение года после родов. Таким образом, если продавец была находится в отпуске по беременности и родам, то работодатель не имел права уволить ее, а должен был сохранить ей место работы. Если же продавец не находилась в отпуске по беременности и родам, ее увольнение может считаться незаконным. Однако, для получения более точного ответа на вопрос необходимо изучить всю предоставленную документацию. Основные нормы регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу или специалисту в области трудового права, чтобы выяснить законность действий продавцов и возможные пути решения проблемы. Кроме того, для закрытия магазина Вам необходимо будет подготовить и представить в налоговую инспекцию документы, удостоверяющие закрытие предприятия, такие как заявление, уведомление о продаже имущества, справки о наличии долгов и прочее. Также могут потребоваться документы, подтверждающие, что Вы выплатили все налоги и соблюдаете правила ликвидации предприятия.

Нет информации о конкретном вопросе, который необходимо решить на основе данной ситуации. Для полной оценки необходимо знать детали договора с продавцами и законодательство Российской Федерации по вопросам трудовых отношений и закрытия предприятия. Возможно, к статьям, которые могут быть применимы в данной ситуации, относятся статьи Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ и Федерального закона "О защите прав потребителей".